10月19日至10月25日，学院举办了“学无止境，勇往‘职’前”大学生就业分享系列活动。此次活动由学院大学生就业服务中心举办，特开展优秀毕业生就业经验分享会、上市公司HR面试技巧分享会和“青年管理人才在农牧企业中成长”讲座三场活动，邀请了各领域优秀人才和学院优秀毕业生进行就业经验分享，帮助学院学子更好地做出职业规划，推动未来高质量发展。
熟知招聘流程，把握就业新机遇
曾担任学院人资部部长、学生会主席，现已进入中建八局工作的2018级优秀毕业生陈玉坤在首场分享会上指导同学们深入了解了毕业流程。他首先回顾了自己在学校的求学经历，然后全面详尽地为2023届全体毕业生介绍了秋招和春招的概念、时间、形式、流程以及二者的区别。陈玉坤还分享了各种招聘信息来源渠道，他提醒同学们要重点关注学校就业群、校园宣讲会和公司招聘官网等时效便捷的信息渠道。
陈玉坤提出，应届毕业生们普遍缺乏对岗位工作职责和薪资待遇等方面最基本的了解与认知，而校园招聘则提供了许多专业针对性强而竞争压力相对较小的就业机会，毕业生们应当熟知校招流程并牢牢把握住校招机会。
掌握面试技巧，提升求职竞争力
“对于加班你如何看待？”“有较强的抗压能力意味着什么？”“你有什么想问我们的吗？”……这些是毕业生们在求职面试中经常会碰到的难题。对于求职者来说，面试是展现自己综合能力的关键环节。汉得信息校招负责人Jessie在分享中提到如何做好面试准备时表示，面试者应首先提炼出自己的核心竞争力，同时具备内驱力、逻辑力、快速学习能力和延展性四大高潜力特质，在理想的职业定位和规划中找准自己的定位。对于个人简历的制作，Jessie选用几份优秀简历为例，从内容的易读性和结构的完整性两方面进行了详尽的介绍。她建议：“前期充分的自我认知与经验积累、中期明确的求职意向与规划目标，以及后期积极的沟通与及时反馈是提升求职者面试成功率的关键突破点。”
面试是求职成功的第一步，毕业生们只有在充分了解相关技巧并认真准备应对措施后，才能在面试中更加胸有成竹、从容不迫。
找准发展潜力，成就人才新可能
“青年成长有三个关键词，分别是建立择业标准、创造价值以及不忘初心。作为经管人，首先要综合看待自己的成长和未来职业发展，再把目光聚焦到具体岗位中。”桂林力源集团党委副书记、集团董事兼人力资源总监黄大鹏在经验分享中鼓励同学们成为一个“自燃型”的人，牢记自己的初心，找准人生的主题。
立足当下农牧行业的高速发展与经管人才缺失的不平衡困境，黄大鹏希望同学们能够开阔视野，扩大择业范围，实现多领域就业。当被问及应如何应对当前就业形势时，黄大鹏坦言，大学生应当首先扎实学好专业知识，进而在兴趣的基础上创新，不断挖掘自己的潜力。
本次系列分享会取得良好反响，同学们纷纷表示收获颇丰，农经202002班周沛俍分享道：“非常感激陈玉坤师兄和几位资深前辈的分享，在他们的讲解和帮助下，我们对未来就业乃至人生规划都有了更明确的方向，这也极大地提高了我的信心。”
据悉，太阳集团tyc5997始终密切关注2023届毕业生就业的相关情况，鼓励同学们在追寻梦想岗位时有动力、有定力、有战斗力，打响就业战役的第一场胜战。未来，学院还将更加积极地举办就业经验分享活动，推动毕业生就业工作顺利进行，助力学院学子走出母校，实现更高质量就业与发展。
